入司小游戏攻略秘籍_小游戏入仕的攻略

2024-06-28 03:50:35

入司小游戏攻略秘籍_小游戏入仕的攻略

大家好，今天我将为大家介绍一下关于入司小游戏攻略秘籍的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.★★【游戏剧本】国风《清平司·妖灵录》世界观+角色设定+中期剧情

2.培训计划方案

3.有没有什么好玩的橙光游戏？特别是职场，古风，现代的，不要同人，不要EXO系列的，拜谢！

入司小游戏攻略秘籍_小游戏入仕的攻略

★★【游戏剧本】国风《清平司·妖灵录》世界观+角色设定+中期剧情

众生共世，人妖其间。

术剑司安，灵心思定。

望天下：

海晏河清，影湛波平。

?——清平司·司训（藏尾）

『清平司』，创立于上古时代，由人妖两族共同构建。

千百年来，清平司一直致力于维护人妖两族关系、维护地界和平。

多亏于此，天下繁荣安定，盛世昌明。

如今，时间来到明熙王朝。

主角诞生于一个看似普通的富商世家，自小以进入清平司成为『司安』为目标，向江湖师父学习剑术和符术。

三个月前，清平司金榜揭晓，主角大名赫然跃于其上。

而此刻，一年一度的入司之日，正是梦想达成之际——

亦或，是一个全新的开始？

在这里，你会遇见什么样的人或妖，经历什么样的故事或冒险呢？

命运的齿轮即将转动。

——清平司，蓬莱境，欢迎你的到来！

然而，进入清平司后，主角却隐隐被卷入了一些麻烦之中。

随着神秘宝物『妖灵录』重现江湖，各方势力蠢蠢欲动，人妖两界的一场巨大动荡已无法避免。

据传，『妖灵录』并非书册，而是以法术记录在某种特殊媒介之上。然而亲眼见过它真面目的人却寥寥无几。

同时，藏龙卧虎的清平司，也开始暗流涌动，不再如同表面那样和谐安定。

权力与利益，人心与妖心，光明与暗影……

清平司中，究竟悄然酝酿着什么阴谋？

而主角的身世背后，又藏着什么样的秘密？

——水落石出的时刻，尚未来临。

夜晚，望归山，林间。

远处杂乱的马蹄声和脚步声持续不断，林间隐隐透出火把的光芒。

黑衣男人隐没在树后，分神稍微检查了一下自己的伤势。

黑衣男人啧，区区弩箭……

黑衣男人若是全盛时期，我又岂会被这种东西伤到一分一毫。

黑衣男人嘁，多想无益。那些家伙很快就会追来，还得尽快找到一处安全的落脚之所。

凝神聆听片刻，避开追兵可能来的方向，受伤的黑衣男人在林间穿梭，没有发出一丝声息，向山下行去。

黑衣男人（林木开始变得稀疏了……快到外围了吗。）

眼前的重复的景色似乎有了些变化。依稀能够看到山下星星点点的灯火。

黑衣男人（前面应当就是平民百姓的村落了，要去那边落脚吗？）

黑衣男人（不，不行。那些家伙一定会直接蛮横地把整个村子翻个底朝天。）

黑衣男人（还是从东边借道去文隐山吧，最近白泽那家伙应该在那里。）

黑衣男人（希望白泽那家伙有记得维护文隐山的传送法阵。不然……）

突然，男人感觉到体内一阵紊乱，步伐也踉跄了一下。

黑衣男人（糟糕，妖力消耗太多了，不妙，这样下去恐怕支撑不到法阵所在之处。）

黑衣男人（若是在这里妖力耗尽变回妖身，恐怕会产生更多麻烦。）

黑衣男人（必须就近找个地方藏身……唔！）

黑衣男人（可恶……！身体已经到极限了吗……）

男人眼前的景色一阵天旋地转，最终不甘心地归于黑暗。

清晨，望归山。

主角影草、碧云果、金焰枝……这次需要的材料可真不容易找啊。

主角我看看……还剩下影草，好吧，就属这个家伙最难找。

主角影草啊，影草，我问你，你为什么四处乱长~？你为什么不生长在更好找的地方~？?

主角你为什么……咦？

不远处的树下，有一片墨色的阴影，似乎是影草聚生区域，不过看起来有些不同寻常。

主角还有这么大一片的影草聚生区吗？话说这形状……看起来可真像个人。

主角让我看看……呜哇！

主角怎么回事，竟然真的是个人！

疑似影草聚生区的这片人形阴影，实际上是一个面朝下倒在草丛里的黑色衣衫的男人。

主角这血腥气……这个人……身上好像有伤啊，而且伤得还不轻。

主角方才没有闻到，是因为被旁边这棵甘铃树散发的香气掩盖了吗？

主角这可怎么办……伤得这么重，这人之前一定是碰上了不小的麻烦吧。

主角无论如何，不能见死不救。用漂浮术把他转移到山边我那座小木屋去吧。

我取出符纸，念出了漂浮诀。黑衣男人的身下浮现出漂浮术的法阵光芒，将男人轻轻托起。

主角好，就这样将他搬过去吧。虽然有些对不起这位兄台，但这伤势我也不敢轻易帮你翻身，还请恕我采用这种方式。

小木屋内。

主角呼，到了。但是，要怎样帮他仰面躺到床上去呢……

主角啊，有了。生风诀，记得我今天应该也有带在身上。

黑衣男人仍处在漂浮术的作用之中。这倒方便我后续操作。我从符纸里取出生风符，念诀后，一缕清风涌出，在我的控制下分成两股，帮助空中的黑衣男人翻身过来，并托着他放在了床上。

主角要做出这样的精巧操作还真是不容易，还好平时没有疏于修习……

主角呼，不过漂浮术还在的情况下，就算失败了也不至于让这位兄台摔下来。

我靠近床边，发现这人穿的服饰低调中不失华贵，并不像普通人氏。仔细一看，腰间隐隐约约露出一块精美的玉牌，上书一个“睿”字。

主角“睿”……？睿王！？这不是二皇子的封号吗？

主角难道这位……就是二皇子殿下？

主角不会吧，二皇子不是据说身体很弱，从来不出宫门吗？

主角但这块玉牌可做不得假……这……到底发生了什么？

此时，床上传来几声沉闷的呻吟。此人闭着眼睛，眉头紧锁，似乎有些痛苦。

主角先不管那些了，他伤得实在太重了……疗伤的法诀是哪张来着？啊，有了。

主角「自然神灵，敬请现身，应吾所愿，化除伤痕。」

主角起效了吗？

主角……啊，有效倒是有效，但效果不是很好呢……

主角难道是我的疗伤类法诀学得还不到家吗……这可怎么办……

突然，床上传来“嘭”的一声，我定睛一看，床上的人竟是就这样突兀地消失不见，取而代之的是一只通体漆黑的妖兽，夹杂着金色的鬃毛，头顶有金色的角，身体随着呼吸微微起伏着。

主角呜哇！怎、怎么回事，二皇子，原来不是人类吗？

主角……这会儿脑子真有点混乱，我是该惊诧在山中发现受伤昏迷的二皇子，还是该惊诧明熙的二皇子其实不是人类？

此时，蜷伏在床上的黑色妖兽发出了一阵虚弱的咕噜声。

主角算了算了算了，不想了。既然是妖类的话，那现在要做的……

主角喂喂？逸遥？逸遥快来——急需你的帮助——

游凰嗯嗯？怎么回事，今天碰上什么事了，这么着急，竟然用千里传音术联系我。

主角人命……妖命关天的事情！望归山边上的小木屋，速来！

游凰……看来真的很紧急！别担心，我马上来。我看看……半刻钟就到。

主角好，感谢，帮大忙了！

半刻钟后。

游凰我来了！

主角来得真的很快！你从哪边过来的？

游凰苍梧山，我在那里的湖边闲逛来着。

主角……那不是很远吗！？你半刻钟就能从苍梧山到这里？

游凰这有什么，小意思。你忘了我是谁~☆？

主角……也是。没有哪个种族敢说比你们更擅长飞行了。

主角哎对，逸遥，你快帮我看看这个…这位是什么情况。

主角他好像伤得很重，我用法术试着给他治疗了，但是不知为何收效甚微。

主角我看他相当虚弱，十分担心他的生命是不是就要这样流失殆尽了。还好你来得及时。

游凰原来如此。让我看看……啊哟，这不是麒麟嘛？

主角麒麟？……仔细一看，确实符合麒麟的形貌。原来这就是麒麟……！

主角……不是，你快看看怎么救他！

游凰没事，别急，他这是妖力耗尽了，因此变回原身休养。麒麟的自愈能力很强，我只要把妖力分给他一些就好了，之后他的身体就会渐渐自我修复的。

主角这样啊，那我就放心了。

游凰说起来，这屋子里好像飘着某种很有吸引力的香味……好像是，碧云果的味道？

主角碧云果？啊，对，我这次进山确实采了碧云果回来。

游凰碧云果对妖类来说可是一味不错的补品~！尤其是受了伤、急需能量来自愈的妖类。

游凰可以拿一颗碧云果让他服下，能帮他更快恢复。……哦，这样不好入口，我来帮忙炼化一下吧。

主角是吗！那就太感谢了。

游凰咱俩什么关系，何必说谢。左右我也闲得很，你有什么需要帮助的，我都随叫随到。

游凰而且我也不是能对别人见死不救的性格。

游凰更何况，这还是一只麒麟！哈哈哈，以麒麟他们那比山还高的自尊心，醒来以后要是知道自己在陌生人和妖面前显露了最虚弱的妖身状态，怕不是当场就要把自己给气得爆炸喽！

主角咳……我真怕他现在就睁开眼睛，动手暴打你一顿。

床上的麒麟在此时动了动，缓缓睁开了金色的竖瞳。小木屋内一时间静得落针可闻。

游凰十分迅速地把火焰全都收了起来，将炼化好的碧云果塞到了我的手里。

麒麟充满警惕地打量了周围一圈，凌厉的目光刺向我们。

麒麟……这是何处？你们是谁！

此时，耳边传来了游凰缩音成线的话语。

游凰（……看来好像并没听到我们刚才说的话。以防万一，记得不要暴露我的身份！我现在是普通江湖方士！）

主角……咳，你好，我是清平司的司安，这位是我的朋友。今日我来望归山寻找法术材料，在林间发现你倒在地上，于是便将你带到此处养伤。这个小木屋是我来这边常用的落脚地，平日只有我使用，很安全。

主角你看，这是清平司的法术徽记。

我摊开手心，一枚特殊的徽记从掌心浮现出来。我略微催动法力，将徽记放大投射到空气中，方便他辨识。

麒麟清平司……

麒麟的语气好像稍微缓和了一些，但下一句又再次充满了戒备。

麒麟但你身边这位朋友，并不是清平司人士吧？

主角……他是江湖方士，我请他来帮忙的，救你的事他也有出力。

游凰此时似乎已经从受到惊吓的状态中恢复过来，又变回了平时的样子。

游凰你好~感谢的话就不用了。俗话说，救人一命胜造七级浮屠嘛。

麒麟……

麒麟……还有你说是来寻找法术材料的，那材料呢？

主角在这呢。这是碧云果的汁液，打算给你服下，帮助你养伤的。

我晃了晃手中装着碧云果炼化液的葫芦，示意给他看。然后把之前采到的金焰枝也拿了出来。

主角另外还有这个金焰枝，以及顾着救你而没来得及找到的影草，都是今天打算在望归山采集的东西。

麒麟紧紧盯了我们一会，应该是心下在做着判断。随后又转头检查了一下自己身上的伤。

麒麟疗伤类法术的痕迹……

麒麟看来确实是你们救了我，多谢了。

主角不客气。你身体还很虚弱，要不把这碧云果喝了？

麒麟低头看着自己显露无疑的妖身，很是沉默了一会。

我一时间有些提心吊胆，怕他恼羞成怒之下会暴起灭口，好在他并没有这么做。

他一蹄在床沿叩了叩，似是叹了口气。

麒麟……那就多谢了。我欠你一个人情。

主角没事，不必在意。这本也是清平司职责所在。

半炷香后。

恢复人身的麒麟我名萧乾，此次承蒙二位相救，日后定会回报。

主角不必不必。我叫_________。这位是游煌。

主角还请恕我唐突，之前曾无意间看到过阁下腰间的玉牌，似乎是当朝二皇子的标识。敢问这是……

游凰啊啊？人类的……（迅速改口）不是，人人爱戴的皇子殿下？

萧乾……？

我用肘关节悄悄撞了撞游凰，轻咳一声。游凰自知差点失言，把嘴紧紧闭上了。

主角咳，二皇子殿下，失礼了。我这位朋友自小生长在江湖，对皇室不甚了解，也不知礼数，还请原谅。

萧乾……也罢。

萧乾不必称我殿下。我并不是真正的二皇子。

主角不是……真正的二皇子？

萧乾既然事情已经失败，便也没有继续遮掩的必要了，大概很快就会四处传得沸沸扬扬吧。

萧乾我与二皇子本是至交好友，因为某些原因，我曾一直扮演二皇子至今。

主角……扮演？也就是说，二皇子一直都不是本人？

萧乾倒也并非如此。有时由我来扮演，有时他也会亲自露面，取决于他心中的谋划进行到了哪一步。

主角所以……二皇子其实一直在暗中进行着某些计划……？

主角那据传的体弱多病……

萧乾是伪装出来的假象。

萧乾有一个体弱多病的二皇子在宫内安分待着，才能有另一个二皇子不受束缚地做想做的事情。

萧乾那家伙，使用人类的伪装技巧，竟能达到与我用妖力不相上下的水平……真是个可怕的家伙。

主角人类的伪装技巧？所以，二皇子是完全的人类？

萧乾没错。他连法术都不会。那个人几乎没有任何法术天赋。

萧乾正因如此，我才对他更加佩服。

萧乾清晏，你的头脑和努力，这些年来我都看在眼里啊……虽然这次失败了，但别忘了，我们还并未山穷水尽。

萧乾……抱歉，我得离开了。此次计划失败会带来什么变数还未可知，我必须尽快赶回京城。另外，在此处久待也会给你们带来麻烦。请容我就此告辞。

萧乾此次，京城恐怕要变天了……

主角……还真是……知道了不得了的秘闻啊。

主角又是真假二皇子，又是秘密计划……

主角该说……还好二皇子不是真的妖类？不然我就得开始思考当今皇上和皇后哪位是妖族了……

游凰哈哈哈，听起来好像也不错嘛！

游凰人类不是把麒麟视作祥瑞吗？皇室拥有麒麟血脉，难道不应该是一件求之不得的事情吗？哈哈哈！

主角……你说得好有道理。

主角这么说的话……凤凰不是也挺吉祥的？

游凰……是、是挺吉祥的。我们凤凰的羽毛可是随便一枚都能辟邪呢！

主角哇哦，真的吗？那……

游凰哎，你、你想干嘛？你的表情好可怕，你——你别过来啊！

主角哈哈哈，开玩笑的，不会拔你的毛啦。

游凰……真是吓我一跳。

游凰不过……我只是比较怕疼，如果你真的想要的话，我也可以把之前换下来的羽毛给你……

主角……诶？

游凰给……拿去吧！

一枚红白相间的羽毛被放在了我的手心里。绒绒的触感搔得手心微痒。

主角……还真说给就给啊！？

主角咳……谢谢。我会把它做成符咒带在身边的。

游凰……哼，小意思罢了。

游凰……我走了！

主角哎，等等，这里还有一些碧云果，你都拿去吃吧。不是说对妖类很补吗？就当是给你的谢礼了~。

游凰……我不是都说了我们之间不必这么客气吗。

主角那就当我请你吃的零嘴？

游凰你真是……那我就收下了！走了！

主角慢走~慢点飞，别不小心撞到路上的山哦！

游凰……可恶，知道了！

培训计划方案

在工作中，不仅要将日常个工作做好，还应该总结好，这样，我们所做的工作才能够有效果，也才能让大家知道我们的成果。下面我给大家带来助教工作总结简短，更多助教工作总结请点击“ 助教总结 ”查看。

助教工作总结简短1

公司组织导购培训会，我作为公司一员，经过公司高层领导的肯定，代表公司担任此次培训会的学员助教之一，能被选中我非常珍惜这次难得的机会，同时也担心、怀疑自己能否做得好。此次助教主要工作内容是支持和引发学员收获自己想要的成果，同时我自己的目标是希望通过此次培训提升自己的自信心、开放、自我欣赏以及欣赏别人的能力，主要培训对象是来自全国各不同地方的店面导购或店长。

4月14日下午，所有参加此次培训会的6名助教以及漂亮、大方，智慧的培训课主讲。老师聚集在公司三楼展厅，进行助教工作知识指引及定向。她希望我们从进入这里的一刻起就开始把自己角色定位为助教，希望我们能帮助学员们成长，可能是刚刚开始，大家还不是很适应吧，有点拘束，放不开，不过在老师的引导下，我们逐渐开始放开了。大家都积极起来，不过，还是不够疯狂。老师说，这次的培训目地，除了支持和引发学员收获自己想要的成果外，自己对自己该有怎样的目标，同时，我们的助教团也有承诺：我，我们承诺创造一个激情、严谨、创新、爱的环境!通过下午将近4个多小时的目标定向，自己也清晰了自己此次的任务，同时收获了自己的死党迎迎。

4月18日下午两点，培训会正式开始了。从当助教的那一刻开始，我心里一直是有着担心、害怕的，直到上台助教做自我介绍开始，学员对我们的肯定，心里才开始慢慢平定下来，心里暗暗在使劲，我要突破自己，挑战一个全新的自我……从选定自己的死党开始，到后来的形成小组，也是一个很神奇的过程，可能就是正如老师所讲的，这就是吸引力法则。当我手举起来，呼唤自己的学员开始聚集过来，很快，我们就形成了自己的小组，其实这种随机组合的过程我是特别紧张。不过最终，在恰当的时间，恰当的地方，恰当的人，做了相同的选择，形成了我们这个小组。我们选出了小队长及副队长，并集思广益，赋予了小组一个全新的名称：飞跃队;全新的口号：飞跃飞跃，E飞冲天。通过此形式的组成，成立了一个强而有力的团队，虽然刚开始大家都很放不开，但经过短短半天的相处，大家逐渐熟识后，小组的氛围也就很融洽了。第二天助教各自带领的团队，以各队为形式，确定了小组上台展示的形式，设计并制作了小组自己的宣传口语。最值得骄傲的是，我们各团队都是以饱满、激情、认真，严谨的状态迎接每一天的课程。在整个四天的培训过程中，每个环节学员都是那么勇跃，那么配合，很久没有感受过团队合作的感觉了，团队的力量真的是无穷的，比一个人的力量放大了很多，团结就是力量，我喜欢团结，热爱这种和集体融为一体的感觉。在以后的培训与工作过程中，我相信我们ECUS这个团队一定会越走越好的!虽然有时我会找不到引发学员的方向及方法，但我知道我有一个非常棒的死党及团队，所以所有的问题都不是问题。

课堂中，老师生动而富有激情的演讲，学员、助教团认真、积极向上的表现，都很好的得到了体现。此次培训工作，老师采用的培训方法如分组讨论，互动分享培训心得，团队小游戏以及实战演练，通过一系列培训，全面提升了一线学员销售服务技能，加强了学员的职业心态及团队意识，加强了企业文化以及产品专业知识。

四天的培训课程很快就结束了，担任此次助教，从中获益良多，团队包括自己一致感受到自己的变化，变得有自信、开放，不拘谨、也不紧张了，在以后的生活及工作当中，我要从学会欣赏自己爱自己开始……同时通过此次与学员们的合作，从中感受到团队的力量，队员们的付出、互帮互助，死党及助教团对我的支持、欣赏、肯定与鼓励也使我更好的表现自己，也使我们知道了什么叫爱。我很感谢这几天有你们在我生命中的出现与陪伴，真的。回到公司，却怎么也找不到工作的状态，原来自己还沉浸在与学员的团队当中，记得回来那天晚上我有与死党分享我自己当天下午的心情，如果明天还能继续该有多好啊，但天下没有不散的宴席，大家终归是要带着各自收获的成果回归属于自己的岗位，迎接美好的每一天，希望大家在以后工作中，发挥自己的能量，都能够朝着自己的目标及愿望奋斗，加油!!因为我知道大家都是最棒的!

助教工作总结简短2

上一周是我第一次来到中国人寿的充实的一周。

上周一我们经过韶关培训的十六位新入司成员被分为四队，分别由我们个险部和收展部相关团队带领学习。很荣幸我被分在了收展部，那天看到其他三个队的成员都有各自的主管带领去他们的队伍时一路欢歌笑语，我就知道中国人寿一定是个海纳百川的名牌，也知道一定是一个非常有凝聚力的团队。领习我们的是一位青春靓丽的、平易近人的讲师张玲玲。她一路笑容可掬，边走边领着我们四人终于来到韦经理的办公室，也终于见到庐山真面目的韦经理，一个非常朴素的人，在一间五十多个平方的办公室里居然有七位工作人员(包括主管、讲师等)。于是这张办公桌既起到了下达文件、指标的主台作用，又成了监督指导各位业务伙伴的近水之源，这不得不让我佩服!如果要成为一名合格的员工或主管或经理，应该首先懂得如何拉近与员工之间的距离。做到充分融入、了解、及时发现问题的同时，要不仅仅知道事情发生的原因，还应做到怎样做才能更好规避问题，使工作稳步、快速的增长。

此外，在收展部待的时间虽然只有短暂的三天时间，可我与那群可爱的业务伙伴结下了美好、友爱之宜。记得有一个下午我跟着伙伴小唐出去跑市场，她与客户讲的全是广东话，站在一旁的我什么也听不懂。于是那一刻我急切的想一定要学好广东话!至于跑市场的经验既是心态要摆放端正，不要固执徘徊在客户的`主动权中，一定要自己拿到主动权!就在星期三的下午突然听说我要被调到“七彩朝阳”新兵特训营做助教。其实我一直都觉得其他和我从学校一起来的那批同事都很优秀，这次能够有幸入选真是欣喜若狂，也非常珍惜这次难得的机会。从当助教的第一天直到现在，我的心理一直想着融入融入记住每位学员的名字、真诚的为他们排忧解难、真诚的为他们服务。有一件特别难忘的事，第一次做主持站在讲台上心里很紧张、害怕，而且还出了小意外投影仪放不出来!在这关键时刻还是姜是老的辣，幸亏有我们完美男人管老师在场，只见他拿着话筒一边游走在学员当中，一边和大伙儿说着精辟的名言，场面一下子就得到了很好的维持。他从容淡定、风度翩翩让人看来怎么看怎么都觉得是种享受。那一刻我们在场的所有新人不由从心中佩服不已，我相信只要我们努力，所遇到的困难都是可以解决的。

让我们一起为我们的梦想拼搏吧!

助教工作总结简短3

4月13日—15日镇安县校长培训已结束几天，但我的思绪好像还还久久停留在山清水秀的镇安，停留在热烈温暖的教室。这次作为助教，我是带着感恩之情和感动之心第三次来到镇安县。感恩于李中莹老师，是他和他的学问促使我一次又一次成长直至生命的蜕变，所以就有今年三月在我生日之际写的文章 ——《一位女博士的蜕变之旅》。感动于李中莹老师，是他的博爱和使命感召着一位又一位优秀无私奉献的导师和助教来到镇安，将最新的教育成长理念和心理辅导技术无偿地传播到镇安，将爱和感动洒满在这个陕南小镇的山山水水。

这次校长培训班的导师王宏华老师同样是李中莹老师学问的受益者和传播者。作为一名优秀的导师，她毫不犹豫地放弃了高额回报的市场培训机会，千里迢迢第三次从苏州来到镇安传播李老师的学问。在短短三天培训课程中，面对五十余名小学校长，尤其以男校长为绝大多数，她徐徐地让他们渐渐放下校长的身份，慢慢地打开自己，层层地体验自己的感受，最终实现理性和感性的完满结合。她的授课充分体现了李老师对学问的态度——严谨、轻松、有效和实用。通过三天的培训，当程琪老师问各位校长愿不愿意支持学校老师来参加和谐人生导师学院的培训，所有校长几乎异口同声表示支持，并且很多校长说他们这次培训不过瘾，下次还要来。在最后一天下午，镇安县教育局石则健局长亲临现场，亲身感受了校长学员对这三天培训的巨大收获和对王老师的充分肯定，他代表镇安教育局向王老师和我们三人又是鞠躬又是献花，感动和开心弥漫整个教室。

我和杜敏是这次培训的助教。我是刚刚结束第七届快乐亲子关系课程就来到镇安。从导师身份转变为助教身份，对我来说，是一种享受。在课堂里，轻松愉悦地享受做助教的每项工作，享受和导师配合的心灵默契，享受支持学员成长的喜悦;在课堂外，享受镇安人民的热情和美餐，享受和工作伙伴在一起的快乐和轻松，尤其享受难得同室卧谈的私密和连接。

不再说谢谢，因为“谢谢”难以表达内心深深的情感，不再说再见，因为我们的内心永远相伴!

助教工作总结简短4

这里有一个习惯，晚上要喝小米稀饭，俗称“喝汤”。第一天晚上，我们是在刘爱军家度过的。他的父亲为了让我们去他家喝汤，在村长家等了足有一个半小时。在他的盛情邀请下，我们去了他家。当时天很黑，原本崎岖不平的山路，在夜幕下更显得艰险难行。在我们后，刘爱军全家才在厨房的一角开始吃晚饭，一切的一切都在我们吃完以后，我们只是后悔当初为什么不早一点来!晓辉给爱军补习了会儿英语。天渐渐的晚了，他的父亲执意要送我们回去，要知道走一趟至少得用半个小时，而当时已经接近十一点，这将直接影响到他的休息，明天的劳作该怎么办呢?况且我们已给他们一家添的麻烦实在太多了，于是我们拿了手电筒独自往回走，路上田雨和他的母亲拿着灯光微弱的手电筒来接我们。后来才知道，他们在村长家等了我们两个小时，实在等不及了才来找我们。晚上我住在了他家。由于一天的奔波与劳累，我一躺下就睡着了，梦里充满了老乡们和善单纯的笑容，孩子们期待信任的目光……在城市里长大的我，从来没有发现，自己原来可以给别人带来如此大的快乐与幸福。他们尊重我、支持我、需要我，而我所做的却又那么微不足道!啊，这种人与人之间平等的爱与被爱，关怀与被关怀的感觉多么好呀!第二天，田雨说我在睡梦中也是微笑着的。是呀，这么甜的梦我能不笑么?

江平哥的妈妈总是那样自信的笑着，她家简陋的窑洞里陈设简单而朴素。面对贫穷，她以常人难以想象的毅力挺了过来，不仅添饱了肚子，而且将两个孩子培养成文化人。如今两个儿子都已经走出了大山，成为了人民教师和脑科医生。对此，她家的一副对联是最能说明的了：“无情岁月增中减，有味诗书苦后甜”横批：“苦尽甘来”。

那种甘甜的滋味，一定像那红红大大的枣子吧。下午，我们快离开杨家凹的时候，田雨的姥姥给我们拿出了储藏了很久的红枣(听说这是只有过节时才肯拿出来的)，红枣上有一层灰蒙蒙的东西，要是在家里，我一定会冲了又冲，洗了又洗，可在这里根本没有任何必要，因为这的枣树不喷任何农药，完全的纯天然，如果是一层黄土，我就更高兴了，在这里黄土是绝对的主宰，所有的一切都在黄土里生，黄土里长，没有黄土就没有那里生存的根基，再没有什么比黄土更干净的了。于是我毫无顾忌的吃了起来。这里真不愧为红枣之乡，我从未吃过像这样甜的红枣。姥姥又从柜里拿出了几块小冰糖分给了孩子们，这下他们可乐坏了，一个个美滋滋的含着糖，高兴得像过节一样，一种喜气洋洋的气氛洋溢在整个窑洞里，就连我也觉得自己到了儿时的童年。

助教工作总结简短5

20__年__ 月__ 日星期_，沐浴着难得的冬日的暖阳，我们五位教师在主任的带领下，从县城出发，踏上了助教之旅。这次我们要去的学校是三堡中学，作为一名从教二十多年的教师，即将面对一群素未谋面的学生，面对完全陌生的教学环境，心中还是有几分忐忑。很快三堡中学到了，和我想象中的农村学校并不一样，很小，却很干净整洁，只有一幢半旧的教学楼。校长和主任热情地接待了我们，把我们让进了会议室。校长非常地随和，向我们介绍了学校的情况。学校已经现代化达标，各个教室都安装了多媒体，教学设施还是比较先进的。

休息片刻之后教务主任便叫来与我们结对子的老师们。和我结对子的老师叫汪少秀，和我岁数相当，看着人非常朴实。因为我是第二节的课，所以我们没有更多的进行沟通和交流。只是简单的询问了一些孩子们的预习情况就直接上课了。我这次送课到七年级一班。我上的是七年级上册的第九模块。在上课时我深切地感觉到孩子们的淳朴、可爱，看着他们那种求知的欲望，那一双双求知的眼睛，真的让我感动。刚开始学生因为也是第一次上我的课，课堂气氛有些紧张，有点放不开，我设置的一些问题同学们不敢举手，但是随着我们一些互动和交流，学生的学习热情逐渐开始高涨，我和孩子们已经完全融在了一起，整节课的每一个环节都达到了预期的目标。

同样令我深受感动的还有那里的教师。参与活动的学校领导和老师们在整个听课过程中认真地听着、记着，全身心的投入令人感动。他们和我们一样，一样有着理想和抱负，不一样的只是环境。但他们比我们还多一样东西，那就是扎根农村，艰苦奋斗，不断进取，甘于奉献，孜孜以求的精神，我被他们的这种精神所感动着。

一天的时光虽然很短暂，但是我却收获很多，通过对人教版教材的研读和分析，发现了很多对人教版学习非常有价值的帮助，此次送教下乡活动从自身专业成长的角度，交给了老师们开启教育成功的钥匙，在教学层面上又有了新的感悟与提高。我们谈教学、谈学生、谈管理，学校无界，学科无界，心灵无界。我想：说是送教下乡，其实对于送者和接受者，都是收获者。送课下乡，并不是把一节所谓的“示范课”送下去，而是城区教师与乡镇教师的一种相互学习和交流的机会，带去的可能是我们对教育教学一种理解和认识吧。

“送教下乡”是一次难得和难忘的经历，在做这些事情的时候，我觉得我过得很充实，只要这些事对他人有用，我就很快乐，这就足够了。讲评一节课，是远远不够的，把送教下乡作为契机，创设课程改革氛围，树立先进的教学理念，在教学工作中不断探索实践，从而推进素质教育，我想，这也正是送教下乡的意义所在。

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有没有什么好玩的橙光游戏？特别是职场，古风，现代的，不要同人，不要EXO系列的，拜谢！

　为保障事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的培训计划方案7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训计划方案篇1

培训主题：

　培养一支忠诚快乐员工队伍

培训宗旨：

　与时俱进、高效多能、工学相济、全面评估

培训重要性：

　培训之所以重要是因为：

　培训是过滤网―-培训可删去不利于酒店发展的态度、理念和行为；

　培训是调色板―-培训可提高员工对酒店文化和行为的认知度和认可度；

　培训是磁石―-培训有利于提高酒店的凝聚力和竞争力，发扬团体精神。

培训目标：

　本店知识培训包括本店的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、本店产品知识等内容，使员工对自己的“家”有一全面的认识和了解。

　礼节礼貌培训包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。员工必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握饭店对从业者在上述方面的要求，以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。

　总体意识培训意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的总体意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。

　业务培训员工业务培训可以从知识、技能等方面进行。知识以够用准则，不宜过多过深，目的是为了帮助员工能顺利开展工作；技能则侧重本岗位的具体操作规程，尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急能力的培训。以提高他们应对突发问题的能力。

　精神意识的培训现代宾馆、酒店的员工培训，已不单单是技能、技巧的培训，更重要的是向受训者灌输精神或培养某种观念。有了一种精神的支持，再加上有高超的技能和技巧，员工便会将服务工作做得更为出色。

培训流程：

　报名登记造册

　发放材料(引导自学)

　上门考试(共5期开卷)

　成绩反馈(定期)

　上门指导(随时)

　考核发证(闭卷)

培训的内容:

　（1）餐饮专业知识，包括食品、饮料、烹调、营养与食品卫生、餐具设备知识等。

　（2）餐饮服务的基本技能，包括摆台、餐中折花、斟酒、上菜、分菜等。

　（3）礼节礼貌、文明程度、应变能力等服务技巧。

　（4）普通话和语言技巧。

　（5）员工守则、岗位职责、操作规程。

　（6）强化服务意识，贯彻“宾客至上，宾客第一”的原则。

　（7）处理宾客投诉，解答问题，案例分析。

　（8）社交知识及心理学知识。

　（9）民俗及生活常识。

培训计划方案篇2

一、培训目的：

　1、重塑前堂服务形象，树立员工服务竞争意识;

　2、进一步加强员工对各项服务技能标准的掌握，完善服务质量的根本环节，以此提高本店的服务水平;

　3、立足长远，着眼未来，努力拓展多元化知识;

二、培训地点：

　一楼大厅

三、培训时间：

　20xx年7月5日———20xx年8月31日(中午14：30——15：30 周六、周日 )

　四、培训对象：

前堂全体员工

五、培训要求：

　1、培训期间不得请假、迟到;(值班、病假除外)

　2、每天培训后，参训人员须分组讨论后写出书面的心得体会;

　3、培训结束后于9月1日前进行培训考核，考核合格的前3名员工给予100元人民币奖励，考核不合格者取消当月全天休息日及当月全勤奖;

六、培训负责人：

　XXX

七、培训执行人：

　XXX XXX

培训计划方案篇3

　为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20xx—20xx年）》、完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本培养计划。

一、培养目标

　1、通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的'健康服务需求。

　2、根据省卫生厅专科护士培养方案，结合我院重点科室、特色科室的实际需要，有计划、分步骤地培养专科护士，主要在急诊急救护理、手术室护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培养工作。

　3、培养一批热爱护理事业，具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。

　4、通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。

二、培养计划

　1、专科护士培养的选拔要求：中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有5年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业，本人自荐或病区护士长、，护理部审核，报医院审批同意。

　2、20xx—20xx年内培养2—5名专科护士，选择性选送下列科室

　护理人员进行专科护士培训：手术室护理、糖尿病护理、成人ICU、急诊急救护理等专科护士。

三、培养形式

　参加省内专科护士培训基地进行专科培训。

四、专科护士培养后的使用： 根据专科护士的特点，结合医院的具体情况进行使用。

五、专科护士的培训经费参照医院科教科文件精神执行。

培训计划方案篇4

　随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司很需要扩大业务部门。因此，针对新招业务员培训作出如下规定：业务员培训分三个阶段：

一、岗前培训

　由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：

　1、公司的发展历史和前景。

　2、公司的发展策略与方针。

　3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。

　4、公司的相关管理制度、福利、待遇。

　5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。

　6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。

二、入职培训

　新进业务员的教育、训练。先在工厂生产线上实习一个月，使之对本公司的产品有所了解、熟悉生产工艺流程、产品材质、品质要求等。从而提高销售能力，车间实习期间主要内容：

　1、新招业务员到车间主要学习产品生产工艺流程、品质、材质及工艺规范等。

　2、车间管理必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。

　3、车间员工应对其友好，并提供帮助。

　4、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处了解相关信息。

　5、董事长不定时对其工作进行审视。

　6、业务员每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。

三、专业知识培训

　新招业务员(试用期)实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室进行专业知识的培训，先随同一位资深绩优的业务主办学习，具体工作由其业务主办安排。

　1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。

　2、跟在生产部计划组、工艺组各学习一星期，了解其大致工作内容、了解生产订单及计划安排、工艺参数等吸取其精华。

　3、培训新人的专业知识，包括结构、电镀、颜色、生产档次、报价技巧、国际生生意的做法等。

培训计划方案篇5

一、应届大学毕业生培养方案说明

　（以20xx年为参考）

　为确保20xx年度应届大学毕业生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳定心态，稳步成长，有效开展公司人才梯队建设，增强公司人才储备力量，行政人事部结合现实情况，特提出20xx年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下：

二、应届大学毕业生培养方案概况

　方案主题：应届毕业生培养计划方案；

　方案目的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；

　（2）使毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程

　以及各岗位安全操作规范；

　（3）帮助毕业生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题；

　（4）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量和技术核心力量。

　培养周期：20xx年2月15日至20xx年9月（1年6个月）

　培养对象：应届毕业生共计10人

　负责部门及人员：行政人事部人力资源科与各部门车间

　参与部门：行政人事部（安环科、行政科、人力资源科）、轧钢部（轧钢班、机修车间、电气车间、研发）、物流部（精整车间、酸洗车间、发货车间、质检车间）、采购部（仓库、统计）等。

三、应届大学毕业生具体培养计划

　一）、培养目标：

　入司3个月

　6个月入司

　入司1年内

　二）、培养主线：培养主线培养重点培养核心培养模式课程设置培训方式培养形式

　三）、培养对象：

　公司累计招聘应届毕业生，共计10人。

四、培训讲师：

　公司各部门经理、车间/科室负责人、实习指导老师、内部讲师。

　入司1个月熟悉公司环境、转变角色与心态（校园人到企业人）。能独立处理基本业务，掌握基本操作流程（企业人到岗位人）。力争成为副组长、副班长，优秀的可成为组长、班长。成为生产系统（部门、车间、班组）骨干力量（管理类和技术类）。以入司导入与企业文化培育为主线；以角色转变与心态调整为重点；以素质提升与能力培养为核心；以模块式培训和持续性培训相互穿插进行；以硬性的专业类知识与软性的情绪、心态类课程相融合；学习、培训与活动、竞赛相结合；理论学习与实践操作相结合。应届大学生培养方案

五、培训方法：

　采用讲授、讨论、参观、现场实践、竞赛等形式。

六、培养周期（1年6个月）：

　入司培训阶段（3天）

　1、第一阶段：入司集中培训阶段（3天）：

　20xx年2月23日——20xx年2月25日；

　2、第二阶段：实习培训阶段（3个半月）：

　20xx年2月26日———20xx年6月11日；

　3、第三阶段：人力资源科及各相关部门经理、主任跟踪阶段（3个月）——毕业后正式工作：

　20xx年6月12日———20xx年9月12日；

　4、第四阶段：各相关部门、科室（车间）培养、定位阶段（1年）：

　20xx年9月—20xx年9月

七、培训内容：

　新进大学生培训内容，计划分为以下四个部分：

　1、第一阶段：入司培训阶段培训内容（由行政人事部人力资源科和安环科负责）

　（1）公司领导沟通，致欢迎辞；

　（2）《公司简介》（含公司历史发展视频、概况、经营理念、企业文化等）；

　（3）《公司规章制度与日常行为规范》；

　（4）《公司产品介绍》；

　（5）《校园人到企业人角色转换》；

　（6）《人际沟通与关系协调》；

　（7）《职业生涯规划讲义》；

　（8）《职业形象与礼仪》；

　（9）《管理高效与执行力》；

　（10）《公司三级安全教育》；（安环科组织）

　（11）《消防知识》；

　（12）培训心得总结演讲。

　实习培训阶段（3个半月）入职跟踪阶段培养定位阶段（3个月）（1年）

培训计划方案篇6

　一、时间：20xx年xx月x日(星期二)上午8点30，时间一天

　二、地点：在紫荆花四楼大会议室。

　二、参加人员(约500人)

　1、全体县级领导

　2、各乡镇(办事处)党政一把手、人大主席、政协联络办主任、组织委员、宣传委员

　4、县直机关各单位副科实职以上领导干部

　5、人大、政协各委办主任

　6、党校和县委宣讲团所有人员

　三、主持人：县委书记彭新军

　四、学习安排：

　(一)x日上午

　1、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之一(8:30-10:00)

　主讲人：市委党校、市行政学院副校(院)长教授赖建明

　2、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之二(10:30-12:00)

　主讲人：市社科联调研员陈建光

　3、全面建成小康社会的决胜纲领——学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》体会之三

　(2:30-4:00)

　主讲人：市委组织部党教中心副主任周金宗

　4、学习《准则》、《条例》、争做合格党员。(4:20-5:30)

　主讲人：市监察局调研员陈和平

　五、有关事项

　1、县委中心组全体成员由县委办通知，其他与会人员由宣传部通知；

　2、授课人员联系、主持词起草、学习记录、记者联系、会标、茶水、座牌由县委宣传部负责，场地安排(音响、座位等)由紫荆花大酒店负责。

培训计划方案篇7

一、指导思想：

　坚持以园为本、以教师为本和促进人才发展的培训理念，认真落实科学发展观，有目的有计划地分层推进教师培养工程，努力造就一个乐于奉献、积极进取，集学习、实践、创新于一体的教师团队，为不断提高张泾幼教的发展水平添砖加瓦。

二、主要目标：

　1、加强教师的政治思想、职业道德修养和专业理论的培训。

　2、明确规范教师的教育教学常规，注重提高教师专业素质和教育教学能力。

　3、开展分层培训，促进不同发展层面教师的发展。

　4、引领教师在参与式的园本教研和课题研究中，提高园本课程的实践能力。

　5、鼓励教师积极参加继续教育与学历进修。

三、主要内容和要求：

　立足本园实际，结合不同层面教师的发展需求，多通道、多形式地开展相应的活动，以促使每位教师在政治思想和常规管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。

　1、以幼儿园和教师新三年发展规划为依据，以打造幼儿园特色与品牌、个性教师为目标，对照计划，确保、赶超目标的落实。督促教师以《江苏省幼儿园教师职业道德规范》为行为准则，爱岗敬业、为人师表。通过开展各类师德教育活动，进一步提升教师的职业道德素养；并通过家校网络平台，接受家长、社会对师德承诺的践行监督。

　2、鼓励教师广泛阅读，不断提高自身的专业理论素养，要求每学期至少精读1本教育理论专著，不少于5本教育教学杂志，深刻领会《纲要》精神，建立教育目标长效机制，理论指导实践，将目标合理地落实到幼儿的日常教学行为中，努力做到“眼中有孩子，心中有目标，随时有教育”。

　3、依据《锡山区幼儿园常规管理手册》，修订、落实本园常规管理细则，并通过日常检查、行政巡查与书面检查相结合的方式，进一步内化要求，提高教师教育教学常规管理的执行效率。

　4、继续有重点地开展好双休日活动，为教师提供锻炼和展示的舞台，努力提高园本教研的实效。本学期人，将重点开展“环境与幼儿游戏”的实践性研讨，重视为幼儿创设支持、帮助、尊重、关爱的心理环境，提供丰富的、能有效激发其探索与操作的材料，注重幼儿与环境的互动。不断提高游戏在幼儿发展中的效能，让游戏成为幼儿学习的主要方式。

　5、进一步加强对不同发展层面教师的培养与管理，多渠道地促进教师专业技能和素养的提高，增进不同发展层面教师的责任感和进取心，促进自主发展。特别教师开展是“中国象棋”、“早期阅读”、“民间游戏”等特色活动的能力的提高，确保幼儿园的内涵的可持续发展。

　6、进一步提高师徒结对的效能，通过指导与考查相结合的方式，增强师徒双方的目标和责任意识，力求师徒同发展。

　7、通过与幼儿园的考核奖惩挂钩，增强每位教师的职业危机感，教师督促教师积极参与教师继续教育与全员培训、学历进修、教师达标与资格证考核，帮助每一位教师树立终身教育的学习理念。

现代

入司

职场，现代，恋爱。。大部分线路已经更新完毕

男神等等我

职场，现代，恋爱，不过要给鲜花才能玩完结路线，不给的话，可能得等一段时间

韩娱之大娱乐家。。不是EXO的，感觉还可以

古风

红颜乱嘉嘉传。。好像已经完结。。最近没有追

武林群侠传之小师妹。。虽然是游戏武林群侠传的。。算是同人吧。。我没有玩过武林群侠传，不过小师妹真的很好玩